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| EXPLOTADORES DEL GRUPO LUKSIC |
La lista de los sindicatos que no tienen derecho a huelga en
Chile
X Alejandra Carmona/enviado X ALAI, América Latina en Movimiento/El Mostrador
Trabajadores acusan que nómina también se presta para hacer lobby
Entre los sindicatos imposibilitados de hacer huelgas están, por ejemplo, los del Banco Central, GNL Quintero S.A. y GNL Mejillones S.A.; Metrogas S.A., Sociedad Austral de Electricidad S.A., Empresa Eléctrica de la Frontera S.A.; además de otras, entre las que se cuentan también San Vicente- Terminal Internacional S.A. y Ferrocarril Arica-La Paz, empresas que pertenecen al grupo Luksic
Hoy los Ministerios de Economía, Defensa y Trabajo debieran
dar a conocer los nombres de las empresas cuyos sindicatos no acceden a las
mismas herramientas para negociar con sus empleadores. Empresas eléctricas,
portuarias y sanitarias entran en el listado que no convence a los
trabajadores. El año pasado el gobierno de Piñera sumó a 100 empresas con sello
rojo. “Nosotros esperamos que este gobierno reduzca el número a su mínima
expresión”, dice Nolberto Díaz, vicepresidente de la CUT.
En julio del año pasado, los ministros de Defensa, Trabajo y
Economía de la administración Piñera pusieron la firma a un listado de 100
empresas cuyos sindicatos no tienen derecho a huelga.
Se trata de empresas “estratégicas”, una norma que hoy se
encuentra en el artículo 384 del Código del Trabajo, en donde se establece que
“No podrán declarar la huelga los trabajadores de aquellas empresas que: a)
Atiendan servicios de utilidad pública, o b) Cuya paralización por su
naturaleza cause grave daño a la salud, al abastecimiento de la población, a la
economía del país o a la seguridad nacional”.
Una nómina que los tres Ministerios encargados evalúan año
tras año, pero que los trabajadores consideran injusta, no sólo porque les
impide tener una última herramienta en una negociación sino también porque
consideran que se presta para que las propias empresas pidan ser incluidas en
las listas.
A pesar de que en Chile existe el reemplazo en las huelgas
–un hecho al que los trabajadores quieren poner punto final con una nueva
legislación laboral–, Nolberto Díaz, vicepresidente de la Central Unitaria de
Trabajadores (CUT), dice que “sin derecho a huelga los trabajadores se
encuentran despojados de la única herramienta que en el mundo civilizado y
democrático se le ha reconocido a la clase trabajadora como medio para avanzar
en sus derechos económicos y sociales, y eso es negociar colectivamente:
derecho a huelga; así lo entienden todos los países democráticos y todos los de
la OCDE”.
“Por último, queda clara la imagen de la empresa si es que
tenemos la opción de llegar a una huelga”, señala Jorge Figueroa, presidente
del Sindicato N° 1 de Trabajadores de Chilquinta Energía S.A. Figueroa agrega
que, al no contar con este derecho, los trabajadores deben solicitar un
“arbitraje”, como última medida. “El arbitro recoge las propuestas de ambas
partes y decide entre las dos, pero solicitar un arbitraje es millonario y los
trabajadores no tenemos ese dinero; por eso no se hace”, comenta.
“El arbitraje obligatorio en excepcionales casos se resuelve
a favor de la parte trabajadora. El árbitro debe ser financiado por la parte
que pierde y en general las organizaciones sindicales terminan económicamente
muy mermadas”, señala Karina Narbona, antropóloga de la Fundación Sol.
Miedo al lobby
En julio del año pasado, la resolución firmada por los
ministros de Piñera señalaba que, además del listado, el gerente general de la
Empresa Terminal Puerto Coquimbo S.A., en presentación de fecha 10 de mayo de
2013, solicitaba que la empresa por él representada fuera incluida en la lista,
según señalaba el escrito, “en razón de habérsele adjudicado a ésta la
concesión del frente de atraque Multipropósito del Puerto de Coquimbo”.
Narbona señala que “esto hace que sea un asunto sumamente
discrecional, susceptible de verse directamente influenciado por la coyuntura
política o por el lobby”, respecto de lo cual suma argumentos: “Muchas veces
son las empresas las que solicitan que se les incluya en el listado”.
Nolberto Díaz opina que sin lugar a “dudas esta lista negra
del Estado se ha prestado para el lobby de los poderosos de siempre, los
empresarios… por eso están todas las eléctricas, distribución, generaciones,
las del GAS, las sanitarias, los puertos, etcétera”.
Entre los sindicatos imposibilitados de hacer huelgas están,
por ejemplo, los del Banco Central, GNL Quintero S.A. y GNL Mejillones S.A.;
Metrogas S.A., Sociedad Austral de Electricidad S.A., Empresa Eléctrica de la
Frontera S.A.; además de otras, entre las que se cuentan también San Vicente-Terminal
Internacional S.A. y Ferrocarril Arica-La Paz, empresas que pertenecen al grupo
Luksic.
“¿Cómo va ser razonable que se incorpore a este listado a
Gasco, por ejemplo –se pregunta Díaz–, que junto a Metrogas y sus filiales han
sido condenadas por no pagar el sueldo mínimo? O sea, no cumplen lo más mínimo
en la Ley y el Estado, además, les va a facilitar aún más la pega”, concluye.
La negociación al interior de los Ministerios ha sido dura.
Mientras en Defensa el titular Jorge Burgos se inclinaba por no sumar más
empresas a la lista, la situación no era la misma en las otras dos carteras. En
Trabajo se pensaba incluso en disminuir la nómina, mientras en Economía el
panorama era todo lo contrario. Sin embargo, en ninguno de los dos últimos
Ministerios quisieron referirse al tema, hasta que la nómina sea publicada en
el Diario Oficial este viernes.
Fuente: El Mostrador
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